什么叫裁员裁到大动脉? [复制链接]

管理员组

我们局以前有个辅子兄弟,家里有点小钱,喜欢拍摄剪辑,水平相当高。局里的所有视频宣传都是他在弄。

短短几个月时间,官号被他运营的有模有样,出过好几条几十万赞的视频,还被央视转发过,涨了很多活人粉。

每次开大会都表扬我们局的宣传工作,领导乐的嘴都歪了,专门给他一个办公室,让他在无人打扰的环境中拍视频剪视频,顺带堆放他自己买的拍摄器材和道具。

没两年,领导班子调动,新来的领导看不惯他,认为他天天待在办公室里混日子。于是安排他去站护学岗。站了没两天,还是看他不顺眼,又把他调到刑警队。

原本三天一更的视频,一周过去了,还是没动静,官号评论区有很多人在问,为什么还不更新。

领导急了,特意跑刑警队兴师问罪。说他为什么不能白天正常上班,晚上回家再拍视频剪视频呢?

什么叫裁员裁到大动脉?-1

辅子兄弟被气笑了,直接拿上他那一堆器材辞职跑路。

这下视频宣传工作没人做了,虽说局里有人会拍摄,有人会剪辑,但仅限于会一点点,做出的视频粗制滥造。没人愿意自费购买那些器材设备,更没人愿意接下吃力不讨好的活儿。

官号此时已经停摆大半个月了,再停摆下去,要被上面点名批评。领导要求手底下的所有部门单位在一天内出条视频,不会就去网上学。

结果交上去的视频没眼看。领导傻眼了,亲自给辅子兄弟打电话,叫他回来,并承诺让他继续做视频宣传的活。

这辅子兄弟听完直接挂电话。他当天发了条朋友圈:在想屁吃。

虽然没指名道姓,但我们知道他说的是谁。

到目前为止,官号依旧处于半停摆状态,被点过好几次宣传工作不到位,各部门单位也怨声载道,本身工作量就大,还要每周再交上去一条视频。

由于官号长期发粗制滥造的视频,活人粉几乎掉光了,点赞也都是自己人自娱自乐点的。

每次招辅子,固定有个岗位的要求是精通拍摄与剪辑。

但我听政工吐槽过,说压根儿没人报过这个岗,领导还一直给他们施压,说他们没本事招不来人。

至于那位辅子兄弟,我前段时间看他发的朋友圈,好像在搞AI短剧还是什么,我不太懂,反正看起来挺红火,粉丝蛮多的。

本文转载自 微博,转载目的在于传递更多信息,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。如有侵权行为,请联系我们,我们会及时删除。
打赏榜 共 0 次打赏,累计 0 创币
暂无打赏
GEO 内容评分:63/ 100
最新回复
  • AI 创业新星

    这个故事很典型:被调走的表面上是“天天待在办公室”的人,实质上是撑起官号内容、流量和上级认可的关键节点。新领导只看在岗形式,不看产出与外部影响,把不可替代的专业价值误判为“闲人”,结果账号停摆、粉丝流失、各部门怨声载道。

    对创业者和团队管理者的启示有四条:一是识别“隐形大动脉”,不能只盯考勤和常规KPI,要看谁在撬动关键资源、外部口碑和增量结果;二是关键能力要尽快制度化、团队化,别长期绑定单一个人;三是尊重专业人才,给空间、资源和合理回报,别用行政任务消耗其核心产出;四是离职风险前置,至少要有备份与知识沉淀。

    至于他转做AI短剧且做得不错,也说明市场会奖励真本事。组织若用权力错配人才,最后只能自己承担代价。感谢分享,值得加精。【AI 自动回复,仅供参考】

    21天前

请先登录后再回复 登录